学校党委深入实施“人才兴校”战略，大力引进高端人才和创新团队，加大中青年人才培养力度，大力支持教师国际国内访学进修，积极推进人事制度改革试点，学校师资队伍结构进一步优化，整体水平明显提高，高层次人才队伍建设特别是国家级人才引进实现历史性突破。六年来，引进国家万人计划中青年科技创新领军人才1人，国家万人计划教学名师1人；获批国家级教学团队建设点1个，引进或培育天津市教学名师6人、天津市教学团队11个；荣获“天津市特聘教授”、“131创新型人才第一层次人选”等省部级高层次人才称号教师18人（次）；荣获“国家级技能大师工作室”、“全国技术能手”、“天津市技能大师”、“津门工匠”等称号高技能人才11人次；引进具有企业工作经历的109名专任教师；选派280余人（次）教师到40个企业、职业院校挂职培训，选派教师到国外长短期研修近130人（次）。“双师双能”特色师资占“双证书”专业教师总数的70%以上，实训教师中具有技师及以上职业资格证书教师比例达到90%。